Ser competente não deveria ser mensurável. Ou somos, ou não somos! Eu gosto de pensar que sou! Quando entro em ação, entro com a noção da responsabilidade que é formar pessoas. Transferir conhecimentos implica saber usar uma comunicação assertiva, escolher os melhores recursos, e isto acontece quando há um conhecimento e uma predisposição de conhecer os formandos com quem lidamos.
O uso da criatividade, de dinâmicas de grupo e de "empowerment" são métodos que uso diariamente e que podem ser verificados nas minhas sessões ou na opinião de formandos e colegas.